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通知公告
各區(qū)屬企事業(yè)單位：
為全面了解用人單位2015年度勞動用工管理情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位違法、違規(guī)行為，不斷健全用人單位勞動保障守法誠信檔案，完善勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法機制，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定及省廳、市局有關(guān)通知，經(jīng)研究決定，從2016年4月15日至2016年6月30日在經(jīng)開區(qū)開展2015年度勞動保障書面審查和誠信評價工作（以下簡稱年審），現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、書面審查范圍和管轄
書面審查范圍：2015年12月31日前在經(jīng)開區(qū)市場監(jiān)督管理部門注冊登記的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位，2015年度與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱用人單位）。
書面審查管轄：依據(jù)《安徽省勞動保障監(jiān)察辦法》規(guī)定，根據(jù)用人單位用工所在地和工商注冊地，按照屬地、統(tǒng)籌、便民的原則進(jìn)行轄區(qū)劃分，經(jīng)開區(qū)境內(nèi)非市直屬所有企事業(yè)單位均屬于經(jīng)開區(qū)審查范圍。
二、書面審查的內(nèi)容
按照《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定的監(jiān)察內(nèi)容,勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對用人單位實施勞動保障書面審查。具體包括：（一）用人單位制定內(nèi)部規(guī)章制度的情況；（二）勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商專項合同簽訂履行情況；（三）遵守《禁止使用童工規(guī)定》的情況；（四）遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況；（五）遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（六）支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（八）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的情況；（九）勞務(wù)派遣單位與用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況；（十）用人單位簽訂集體合同開展工資集體協(xié)商的情況；（十一）用人單位勞動調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)情況；（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
2014年度勞動保障書面審查和誠信評價工作中被評為B級以上企業(yè)在申報2015年度勞動保障書面審查和誠信評價工作時，規(guī)章制度沒有變化的，無需重新提供，但需作出說明。
勞務(wù)派遣單位另需提供勞務(wù)派遣許可證，勞務(wù)派遣用工單位另需說明派遣用工人數(shù)和“三性”崗位設(shè)置民主程序及所占用工比例情況。
評定B級以上（含B級）誠信等級需提供集體合同或工資集體協(xié)商專項合同。
三、書面審查和誠信評價工作步驟
開展勞動保障書面審查和誠信評價工作，經(jīng)開區(qū)設(shè)立勞動保障書面審查和誠信評價工作年審辦公室，分管局長任主任，抽調(diào)專人具體承辦年審工作。緊緊圍繞人力資源社會保障中心工作，對用人單位一年來遵守勞動保障法律、法規(guī)情況，以審查書面材料的方式進(jìn)行全面檢查。年審工作大致分為以下四個階段。
（一）宣傳動員階段（2016年4月16日—2016年4月30日）
利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站以及發(fā)放宣傳材料等形式，廣泛宣傳勞動保障書面審查的意義、目的及要求，指導(dǎo)用人單位完善勞動規(guī)章制度，規(guī)范用工管理。
（二）審查階段（2016年5月1日—2016年5月25日）
1、用人單位自查自評。各用人單位要及時登錄蕪湖市人社局網(wǎng)站（http://www.ahwh.hrss.gov.cn/）公示公告欄，或者加入經(jīng)開區(qū)人社局QQ工作群（群號：248050119）下載并填寫年審報告書，認(rèn)真開展自查自評，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行自查自糾，形成書面自查報告，于2016年6月15日前向經(jīng)開區(qū)人社局報送年審資料，所有資料均需加蓋單位公章。
2、全面審查。經(jīng)開區(qū)年審辦公室依法審查用人單位提交的書面審查報告書、勞動合同臺賬等書面資料，根據(jù)需要對用人單位進(jìn)行實地檢查并作出審查結(jié)論和處理意見。
（三）綜合評價階段（2016年6月15日—2016年6月30日）
年審辦公室結(jié)合書面審查、日常巡查、專項檢查和舉報投訴情況，嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評價，并在年度審查手冊上標(biāo)明企業(yè)的誠信等級。
（四）建檔總結(jié)階段
在年度審查期間，經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局將采集到的數(shù)據(jù)，整理編入相關(guān)數(shù)據(jù)庫，完善勞動保障守法誠信檔案。認(rèn)真做好書面審查和誠信評價工作總結(jié)，并于6月30日前將工作總結(jié)和統(tǒng)計報表（以電子文檔形式）報市年審辦公室，于7月15日前將年審數(shù)據(jù)錄入勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
四、幾個具體問題
（一）2015年度“省級勞動保障誠信示范企業(yè)”將在連續(xù)三年獲勞動保障誠信A級單位中評選，“市級勞動保障誠信示范企業(yè)” 將在連續(xù)兩年獲勞動保障誠信A級單位中評選。 2015年度勞動保障誠信A級、 “市級勞動保障誠信示范企業(yè)”和“省級勞動保障誠信示范企業(yè)”實行申報評選推薦制，需填報《勞動保障誠信A級單位申報表》、《市勞動保障誠信示范單位申報表》和《省勞動保障誠信示范單位申報表》。
（二）獲得省級“勞動保障誠信示范企業(yè)”稱號的單位在三年內(nèi)免予年度審查，獲得市級“勞動保障誠信示范企業(yè)”稱號的單位在兩年內(nèi)免予年度審查,符合免審條件的可以申請免審。誠信等級評價結(jié)果將作為享受蕪湖市人力資源社會保障各項優(yōu)惠政策參評條件之一，并作為準(zhǔn)入人力資源市場招聘的前提條件。
（三）年度審查期間發(fā)現(xiàn)被審查單位存在勞動保障違法行為，將記錄到勞動保障守法誠信檔案中，并責(zé)令限期改正；需要立案調(diào)查處理的，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)立案調(diào)查；對逾期不改的，人社部門將依法查處。
聯(lián) 系 人：羅紅濤 黃儉
聯(lián)系電話：5801516 5965302
傳 真：5841898
附件： 1、經(jīng)開區(qū)勞動保障書面審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單.doc
2、書面材料審查表.doc
3、勞動保障書面審查資料清單.doc
4、勞動保障書面審查報告書.doc
5、勞動保障誠信A級單位申報表.doc
6、市勞動保障誠信示范單位申報表.doc
7、省勞動保障誠信示范單位申報表.doc
8、中小企業(yè)集體合同情況說明.doc
為全面了解用人單位2015年度勞動用工管理情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位違法、違規(guī)行為，不斷健全用人單位勞動保障守法誠信檔案，完善勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法機制，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定及省廳、市局有關(guān)通知，經(jīng)研究決定，從2016年4月15日至2016年6月30日在經(jīng)開區(qū)開展2015年度勞動保障書面審查和誠信評價工作（以下簡稱年審），現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、書面審查范圍和管轄
書面審查范圍：2015年12月31日前在經(jīng)開區(qū)市場監(jiān)督管理部門注冊登記的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位，2015年度與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱用人單位）。
書面審查管轄：依據(jù)《安徽省勞動保障監(jiān)察辦法》規(guī)定，根據(jù)用人單位用工所在地和工商注冊地，按照屬地、統(tǒng)籌、便民的原則進(jìn)行轄區(qū)劃分，經(jīng)開區(qū)境內(nèi)非市直屬所有企事業(yè)單位均屬于經(jīng)開區(qū)審查范圍。
二、書面審查的內(nèi)容
按照《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定的監(jiān)察內(nèi)容,勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對用人單位實施勞動保障書面審查。具體包括：（一）用人單位制定內(nèi)部規(guī)章制度的情況；（二）勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商專項合同簽訂履行情況；（三）遵守《禁止使用童工規(guī)定》的情況；（四）遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況；（五）遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（六）支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（八）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的情況；（九）勞務(wù)派遣單位與用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況；（十）用人單位簽訂集體合同開展工資集體協(xié)商的情況；（十一）用人單位勞動調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)情況；（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
2014年度勞動保障書面審查和誠信評價工作中被評為B級以上企業(yè)在申報2015年度勞動保障書面審查和誠信評價工作時，規(guī)章制度沒有變化的，無需重新提供，但需作出說明。
勞務(wù)派遣單位另需提供勞務(wù)派遣許可證，勞務(wù)派遣用工單位另需說明派遣用工人數(shù)和“三性”崗位設(shè)置民主程序及所占用工比例情況。
評定B級以上（含B級）誠信等級需提供集體合同或工資集體協(xié)商專項合同。
三、書面審查和誠信評價工作步驟
開展勞動保障書面審查和誠信評價工作，經(jīng)開區(qū)設(shè)立勞動保障書面審查和誠信評價工作年審辦公室，分管局長任主任，抽調(diào)專人具體承辦年審工作。緊緊圍繞人力資源社會保障中心工作，對用人單位一年來遵守勞動保障法律、法規(guī)情況，以審查書面材料的方式進(jìn)行全面檢查。年審工作大致分為以下四個階段。
（一）宣傳動員階段（2016年4月16日—2016年4月30日）
利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站以及發(fā)放宣傳材料等形式，廣泛宣傳勞動保障書面審查的意義、目的及要求，指導(dǎo)用人單位完善勞動規(guī)章制度，規(guī)范用工管理。
（二）審查階段（2016年5月1日—2016年5月25日）
1、用人單位自查自評。各用人單位要及時登錄蕪湖市人社局網(wǎng)站（http://www.ahwh.hrss.gov.cn/）公示公告欄，或者加入經(jīng)開區(qū)人社局QQ工作群（群號：248050119）下載并填寫年審報告書，認(rèn)真開展自查自評，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行自查自糾，形成書面自查報告，于2016年6月15日前向經(jīng)開區(qū)人社局報送年審資料，所有資料均需加蓋單位公章。
2、全面審查。經(jīng)開區(qū)年審辦公室依法審查用人單位提交的書面審查報告書、勞動合同臺賬等書面資料，根據(jù)需要對用人單位進(jìn)行實地檢查并作出審查結(jié)論和處理意見。
（三）綜合評價階段（2016年6月15日—2016年6月30日）
年審辦公室結(jié)合書面審查、日常巡查、專項檢查和舉報投訴情況，嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評價，并在年度審查手冊上標(biāo)明企業(yè)的誠信等級。
（四）建檔總結(jié)階段
在年度審查期間，經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局將采集到的數(shù)據(jù)，整理編入相關(guān)數(shù)據(jù)庫，完善勞動保障守法誠信檔案。認(rèn)真做好書面審查和誠信評價工作總結(jié)，并于6月30日前將工作總結(jié)和統(tǒng)計報表（以電子文檔形式）報市年審辦公室，于7月15日前將年審數(shù)據(jù)錄入勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
四、幾個具體問題
（一）2015年度“省級勞動保障誠信示范企業(yè)”將在連續(xù)三年獲勞動保障誠信A級單位中評選，“市級勞動保障誠信示范企業(yè)” 將在連續(xù)兩年獲勞動保障誠信A級單位中評選。 2015年度勞動保障誠信A級、 “市級勞動保障誠信示范企業(yè)”和“省級勞動保障誠信示范企業(yè)”實行申報評選推薦制，需填報《勞動保障誠信A級單位申報表》、《市勞動保障誠信示范單位申報表》和《省勞動保障誠信示范單位申報表》。
（二）獲得省級“勞動保障誠信示范企業(yè)”稱號的單位在三年內(nèi)免予年度審查，獲得市級“勞動保障誠信示范企業(yè)”稱號的單位在兩年內(nèi)免予年度審查,符合免審條件的可以申請免審。誠信等級評價結(jié)果將作為享受蕪湖市人力資源社會保障各項優(yōu)惠政策參評條件之一，并作為準(zhǔn)入人力資源市場招聘的前提條件。
（三）年度審查期間發(fā)現(xiàn)被審查單位存在勞動保障違法行為，將記錄到勞動保障守法誠信檔案中，并責(zé)令限期改正；需要立案調(diào)查處理的，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)立案調(diào)查；對逾期不改的，人社部門將依法查處。
聯(lián) 系 人：羅紅濤 黃儉
聯(lián)系電話：5801516 5965302
傳 真：5841898
附件： 1、經(jīng)開區(qū)勞動保障書面審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單.doc
2、書面材料審查表.doc
3、勞動保障書面審查資料清單.doc
4、勞動保障書面審查報告書.doc
5、勞動保障誠信A級單位申報表.doc
6、市勞動保障誠信示范單位申報表.doc
7、省勞動保障誠信示范單位申報表.doc
8、中小企業(yè)集體合同情況說明.doc
蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2016年4月16日